Pensionskasse - im Prinzip ganz einfach
Durch die Rentenreform wurde die betriebliche Altersversorgung neu geregelt und die Pensionskasse für alle Unternehmen interessant. Und zwar mit Nutzung der staatlichen Fördermöglichkeiten.

Die Pensionskasse ist eine rechtsfähige Versorgungseinrichtung, die der Versicherungsaufsicht unterliegt. Die Pensionskasse erbringt nicht nur eine lebenslange Altersrente für den Arbeitnehmer, sondern sie kann auch die Hinterbliebenen oder eine eventuelle Berufsunfähigkeit absichern.

Das Prinzip
Die Gestaltung der Versorgung über eine Pensionskasse lässt sich schnell erklären: Als Arbeitgeber erteilen Sie Ihrem Arbeitnehmer eine Zusage über eine betriebliche Altersversorgung und zahlen regelmäßig Beiträge aus Ihren Mitteln in die Pensionskasse ein. Der Arbeitnehmer erhält daraus im Alter Versorgungsleistungen.
Ihre Beiträge können Sie als Betriebsausgaben geltend machen. Die Anwartschaft des Arbeitnehmers auf Leistungen aus der Pensionskasse müssen Sie nicht bilanzieren.